качен на 13 апр 2010 По своето най-общо съдържание разделението на труда е обективен процес на качествено диференциране и обособяване на конкретната трудова дейност, на трайното „закрепване” на дадени трудови функции към отделни производители и групи производители...

качен на 02 юни 2010 Принцип, изисквания. Ефективния екип. Политика на мениджмънта на фирмата в подкрепа на екипността и екипите. Проучване на екип и ролята на екипната работа. Как е проявена тя в какво се изразява, изисквания към нея...

качен на 02 окт 2009 Под бедност в широкият смисал на думата се разбира такова състояние при което възниква несъответствие между достигнатото средно ражнище на удоволетвореност на потребностите в дадено общество и възможностите за за тяхното удоволетворяване при отделни...

качен на 16 дек 2010 Конфликти и стратегии за решаването им. Управление на стресовите фактори. Контрол и оценка на ефективността на управлението в организацията. Стимули и санкции....

качен на 18 ное 2008 Тема 1: Основни моменти относно същността на екипната организация Тема 3: Проблеми при работа в екип Тема 2: Формиране на екипи Тема 4: Комуникирането в екипа Тема 5: Ефективност на екипа Тема 6: Проблеми при мотивация на екипа Тема 7: Проблемни...

качен на 13 яну 2014 Нашата фирма се занимава с производството на спортни стоки. Само в нашия магазин ще имате всичко, от което се нуждаете. Към спортните стоки ще намерите и необходимите спортни аксесоари...

качен на 23 апр 2008 Мотивация на персонала в дадена фирма, ролята на човешкия фактор за мотивация.

качен на 21 яну 2008 Всичко, което прави един ръководител, за да достигне целите на организацията си изисква ефективен обмен на информация. Ако хората не умеят да обменят информация по между си, те не могат да работят съвместно, както и да формулират цели и съвместно да ги...

качен на 09 дек 2007 Формирането на персонала е дейност по комплектоване на организацията с необходимите й сътрудници по качество и количество. То се извършва в съответствие с политиката и стратегията на организацията за развитие на персонала и нейния бизнес план...

качен на 10 дек 2007 Видове стимулиране на персонала - дългосрочно и краткосрочно стимулиране на персонала; политика на възнаграждението.