качен на 23 яну 2011 Същност и типове стил на ръководство...

качен на 19 май 2019 Методът на ранжиране на длъжностите в дадена организация е най-бърз и най-елементарен, като за целта се използват длъжностни характеристики. Методът предполага подреждане на подлежащите на оценяване служители според определена характеристика...

качен на 17 дек 2014 Курсовата работа е на тема: "Мартин Лутър Кинг- харизматичен лидер”. Съдържанието и е от дванадесет страници...

качен на 28 авг 2014 Линейната организационна структура се основава на традиционната пирамидална йерархия. Характерно за нея е наличието на линейна верига на разпорежданията. ”Скаларният принцип” гласи,че в организацията трябва да има ясно разграничени...

качен на 26 май 2014 Това е коментар на тази фраза, който учи теория на управлението ще има за домашно да коментира един от въпросите в учебника. Този въпрос е от глава "Мотивация"...

качен на 19 май 2014 Осигуреният социален риск е факт от обективната действителност, свързан с неблагоприятни в материално отношение последици за осигуреното лице. Той е предвидимо, вероятно явление със случаен характер, което настъпва независимо от човешката воля...

качен на 18 май 2014 Gлавната цел на Уницеф е да подпомогне изхранването, опазването на здравето и обучаневането на деца и майки в нужда. Организацията е действаща по цял свят. Уницеф разчита на частни дарители и на дарения от правителствата...

качен на 15 яну 2014 Един от най-важните моменти при разработване политиката на фирмата по отношение на персонала е създаването на регулирано вътрешно и външно движение на персонала...

качен на 24 окт 2013 Основи на управлението, въведение в предприемачеството...

качен на 12 юни 2013 Линейна организационна структура. Характерно за нея е наличието на линейна верига на разпорежданията. Основава се на следните принципи...